W Polsce od 5 lat istnieje powszechny system oszczędzania przez pracowników, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe (krótko: PPK). Plany te realizowane przy współpracy z pracodawcami oraz państwem. Zasady działania reguluje Ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.

W najświeższym Biuletynie opublikowanym przez PFR Portal PPK sp. z o.o. (ustawowego operatora portalu informacyjnego PPK) możemy m.in. znaleźć następujące informacje zbiorcze:

• łączna wartość aktywów netto (WAN) funduszy zdefiniowanej daty wynosi 23,48 mld zł,
• liczba aktywnych rachunków PPK to 4,03 mln,
• liczba podmiotów umożliwiających swoim pracownikom udział w Pracowniczych Planach Kapitałowych wynosi 322 tys.,
• łączna partycypacja w PPK to 46,43% (największa w województwie mazowieckim, dolnośląskim oraz wielkopolskim),
• profil statystycznego pracownika, który oszczędza w PPK to mężczyzna w wieku 30-54 lat.

Eksperci pozytywnie oceniają efekty funkcjonowania PPK.

Nasze biuro aktuarialne wspomaga we wdrażaniu PPK. Więcej o możliwościach współpracy pisaliśmy na tej stronie.