Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) opublikowała obliczenia wymaganego wzrostu minimalnego wynagrodzenia w 2024 roku, który to wzrost wynika bezpośrednio z przepisów regulujących wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Po uwzględnieniu wskaźnika weryfikacyjnego, o którym mowa w ustawie z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz biorąc pod uwagę odpowiednie wskaźniki makroekonomiczne (inflacja, przeciętne wynagrodzenie, PKB), Federacja prognozuje:

wymagany ustawowo gwarantowany poziom płacy minimalnej w przyszłym roku wyniesie 4254,40 zł, zaś minimalna stawka godzinowa – 27,80 zł. W stosunku do średniorocznego poziomu płacy minimalnej w 2023 r. oznacza to wzrost aż o 20%. Pracownik zarabiający płacę minimalną otrzymałby w ujęciu średniorocznym 709,40 zł brutto podwyżki swego miesięcznego wynagrodzenia.

Pełna treść komunikatu FPP wraz z komentarzem znajduje się pod tym linkiem.