Międzynarodowy Standard Rachunkowości nr 19 w pkt. 59 zaleca

„korzystanie z usług wykwalifikowanego aktuariusza w zakresie wyceny wszelkich istotnych zobowiązań z tytułu świadczeń po okresie zatrudnienia”

czyli m.in. wyceny aktuarialnej rezerw pracowniczych na odprawy emerytalne, rentowe, nagrody jubileuszowe itp.

Wynika to z wysokiego stopnia skomplikowania modelu wycen aktuarialnych rezerw pracowniczych oraz faktu, że wyceny aktuarialne wymagają wręcz interdyscyplinarnej wiedzy z obszaru matematyki, statystyki, demografii i ekonomii.

Także Krajowy Standard Aktuarialny nr 1 „Wycena zobowiązań z tytułu świadczeń pracowniczych” (KSA 1) zaleca, by wyceny rezerw pracowniczych dokonał aktuariusz posiadający licencję aktuarialną.

Standard aktuarialny KSA 1 wskazuje także minimalny zakres raportu aktuariusza z wyceny aktuarialnej rezerw pracowniczych. Określa poziom szczegółowości zestawień opisujących zmiany rezerw pracowniczych pojawiające się pomiędzy kolejnymi wycenami w zależności od standardu sprawozdawczości.

Z powyższych powodów wycena aktuarialna rezerw pracowniczych na odprawy emerytalno-rentowe, nagrody jubileuszowe itp. bez udziału Aktuariusza lub Biura Aktuarialnego, bardzo często jest kwestionowana przez biegłych, dlatego zapraszamy Państwa do kontaktu z naszym Biurem Aktuarialnym i Aktuariuszami!