Wycena aktuarialna rezerw na odprawy i świadczenia pracownicze – podstawy prawne

1. Ustawa o rachunkowości, MSR 19, KSR 6 i KSA 1 to główne przepisy określające zasady wyceny i prezentacji w sprawozdaniach finansowych rezerw z wyceny aktuarialnej odpraw emerytalno-rentowych, pośmiertnych, nagród jubileuszowych itp.
2. Zgodnie z Ustawą o rachunkowości art. 39 ust. 2 pkt 2 tworzenie rezerw aktuarialnych na odprawy emerytalne, rentowe, pośmiertne itp. jest obowiązkowe.
3. Zgodnie z powyższymi standardami do wyceny aktuarialnej rezerw na świadczenia pracownicze należy „zastosować techniki aktuarialne” oraz tzw. „metodę prognozowanych uprawnień jednostkowych”.

Aktuariusz jako uprawniony do wyceny świadczeń pracowniczych zgodnie z MSR 19

1. Ustawa o rachunkowości, MSR 19, KSR 6 i KSA 1 pośrednio lub bezpośrednio wskazują aktuariusza jako osobę uprawnioną do wyceny aktuarialnej rezerw na świadczenia pracownicze.
2. Polskie Stowarzyszenie Aktuariuszy w Krajowym Standardem Aktuarialnym nr 1 (KSA 1) ustaliło reguły pracy aktuariusza przy wycenie rezerw pracowniczych w Polsce oraz zawartość raportu aktuariusza i zasady prezentacji rezerw na odprawy emerytalne, rentowe, pośmiertne, nagrody jubileuszowe itp.
3. Wycena rezerw pracowniczych dokonana przez osobę inną niż licencjonowany aktuariusz może zostać podważona podczas badania sprawozdania finansowego.

Wycena rezerw pracowniczych z pomocą biura aktuarialnego Halley

Nasze Biuro Aktuarialne i aktuariusze zapraszają Państwa do kontaktu i przeprowadzenia z nami wyceny rezerw na odprawy emerytalne, rentowe, pośmiertne, nagrody jubileuszowe itp.