Ustawa o rachunkowości nie mówi wprost kto powinien dokonywać wyceny aktuarialnej rezerw na nagrody jubileuszowe (ogólnie wyceny rezerw na świadczenia pracownicze), ale jednocześnie w zakresie sposobu wyceny aktuarialnej rezerw na nagrody jubileuszowe, odsyła w Art. 10.3 do KSR 6 i MSR 19, natomiast KSR 6 w punkcie 4.7 odsyła do MSR 19:

Jednostka przy wycenie świadczeń emerytalnych i podobnych stosuje postanowienia MSR 19 „Świadczenia pracownicze”, z tym, że zyski i straty wynikające z aktuarialnego przeszacowania są odnoszone zawsze do rachunku zysków i strat w pozycji pozostałych przychodów lub pozostałych kosztów operacyjnych.

Ostatecznie MSR 19 w punkcie 57 zaleca skorzystanie z usług licencjonowanego aktuariusza przy wyceny aktuarialnej rezerw na nagrody jubileuszowe:

W niniejszym standardzie zaleca się jednostkom (…) korzystanie z usług wykwalifikowanego aktuariusza w zakresie wyceny wszelkich istotnych zobowiązań z tytułu świadczeń po okresie zatrudnienia.

Reasumując – Ustawa o rachunkowości, MSR 19, KSR 6, KSA 1 pośrednio lub bezpośrednio wskazują aktuariusza (biuro aktuarialne) jako osobę uprawnioną do wyceny aktuarialnej rezerw na nagrody jubileuszowe i ogólnie wyceny aktuarialnej rezerw na świadczenia pracownicze.

Więcej szczegółów na ten temat opisujemy na naszej stronie internetowej:

Wycena aktuarialna rezerw na nagrody jubileuszowe – obowiązek tworzenia, regulacje prawne, metody wyceny, rola i zadania aktuariusza (biura aktuarialnego), ujmowanie w sprawozdaniu finansowym

Nasze Biuro Aktuarialne i licencjonowani Aktuariusze zapraszają Państwa do kontaktu i wyceny aktuarialnej rezerw na świadczenia pracownicze tj. rezerwy na odprawy emerytalne, rentowe, pośmiertne, rezerwy na nagrody jubileuszowe itp.