Ustawa o rachunkowości w zakresie metodologii wyceny aktuarialnej rezerw na nagrody jubileuszowe (ogólnie wycen rezerw na świadczenia pracownicze) odsyła w art. 10.3 do krajowych (KSR 6) i międzynarodowych standardów rachunkowości (MSR 19):

W sprawach nieuregulowanych przepisami ustawy (…) jednostki mogą stosować krajowe standardy rachunkowości (…). W przypadku braku odpowiedniego standardu krajowego (…) mogą stosować MSR.

KSR 6 w punkcie 4.7 również odsyła do MSR 19:

Jednostka przy wycenie świadczeń emerytalnych i podobnych stosuje postanowienia MSR 19 „Świadczenia pracownicze”.

Ostatecznie MSR 19 w punkcie 50 nakazuje aby do wyceny aktuarialnej rezerw na nagrody jubileuszowe „zastosować techniki aktuarialne” oraz tzw. „metodę prognozowanych uprawnień jednostkowych” (ang. „Projected Unit Credit Method”).

MSR 19 w punkcie 68 dodatkowo stwierdza:

W metodzie prognozowanych uprawnień jednostkowych (…) techniki aktuarialne pozwalają jednostce na ustalenie wysokości zobowiązania na tyle wiarygodnie, aby uzasadnić jego ujęcie.

Nasze Biuro Aktuarialne i Aktuariusze działają zgodnie z powyższymi standardami, dzięki czemu nasi Klienci mają pewność, że wyceny aktuarialne rezerw na świadczenia pracownicze (rezerw na odprawy emerytalne, rentowe, rezerw na nagrody jubileuszowe itp.) nasi Aktuariusze wykonali prawidłowo.

Zapraszamy Państwa do kontaktu i wyceny z nami rezerw!