Wycena rezerw pracowniczych – ujednolicenie raportów aktuarialnych
Standardy MSR 19 i KSR 6 precyzują wymogi co do zestawień, które powinny zostać zaprezentowane w raporcie z wyceny aktuarialnej rezerw pracowniczych na świadczenia emerytalne, nagrody jubileuszowe itp. rezerwy pracownicze. Jednak Polskie Stowarzyszenie Aktuariuszy (PSA) w Krajowym Standardzie Aktuarialnym nr 1 (KSA 1) dla porządku scaliło wszystkie regulacje prawne obowiązujące w Polsce w odniesieniu do wyceny rezerw na świadczenia pracownicze i wprowadziło wytyczne dla aktuariuszy. Działania te podjęto w celu ujednolicenia raportów aktuarialnych z wyceny rezerw pracowniczych. Celem było także uzyskanie lepszej czytelności raportów aktuarialnych przez jego odbiorców. Uściślenie sposobu prezentacji wyników wyceny aktuarialnej ma ułatwić także zrozumienie i zrekonstruowanie wyliczeń rezerw po innym aktuariuszu.
Minimalna zawartość raportu aktuariusza według KSA 1
Standard aktuarialny wskazuje też minimalne ujawnienia, które muszą występować w raporcie aktuariusza:
„Raport powinien jednoznacznie określać przyjęte założenia, użytą metodologię oraz wyniki, tak by było możliwe odtworzenie wyliczeń oraz zweryfikowanie przedstawionych w raporcie założeń i wyników.”
Wycena aktuarialna zgodna z przepisami i oczekiwaniami klientów
Nasze Biuro Aktuarialne i Aktuariusze działają zgodnie z powyższymi standardami aktuarialnymi. Dzięki temu nasi Klienci mają pewność, że wyceny aktuarialne rezerw na świadczenia pracownicze nasi aktuariusze wykonali prawidłowo. Zapraszamy Państwa do kontaktu!
Raport aktuariusza – pytania i odpowiedzi
Co to jest raport z wyceny aktuarialnej?
To dokument przygotowany przez aktuariusza, który zawiera m.in. opis metody wyceny, dane wejściowe, przyjęte założenia oraz wynik obliczeń wartości rezerw pracowniczych zgodnie z MSR 19, KSR 6 i KSA 1.
Dlaczego raport aktuariusza jest istotny w badaniu sprawozdań finansowych?
Raport stanowi potwierdzenie rzetelności wyceny rezerw. Biegli rewidenci często wymagają takiego dokumentu jako załącznika do sprawozdania finansowego.
Jakie elementy powinien zawierać raport aktuarialny?
Raport powinien zawierać: zakres zlecenia, datę wyceny, opis metody, założenia (finansowe i demograficzne), wyniki, komentarze oraz klauzule odpowiedzialności aktuariusza.
Kiedy firma powinna zlecić sporządzenie raportu aktuarialnego?
Gdy tworzy rezerwy na świadczenia pracownicze, takie jak odprawy emerytalne, nagrody jubileuszowe czy świadczenia pośmiertne, i potrzebuje potwierdzenia ich wyceny na potrzeby sprawozdawczości.